總方針

著眼發展、立足培養、控制總量、優化結構、降低成本、全面提升素質。

因崗擇人，量才適用；

提倡賽馬機制；做到庸者下、平者讓、能者上。

人才理念

人力資源戰略

總目標

根據公司總體戰略經營目標，利用五年時間，圍繞公司大健康產業，以積蓄人力資本，構建企業文化為目標，整合組織流程、規范人力資源體系、建立績效評價機制、優化薪酬激勵機制，通過人力資源的最大化發展，為公司整體戰略提供全面的人力資源服務。